Comment Une Action Collective Devient Elle Une Organisation
Cours de Management des organisations : Qu'est-ce qu'une arrangement ?
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Plan du cours
I. Comment une action collective devient-elle une organisation ?
Two. Annotate fonctionne une organisation ?
III. Quelles sont les caractéristiques d'une system ?
I. Comment une activity collective devient-elle une organisation ?
L'activeness individuelle: une personne seule poursuit un objectif de manière autonome.
L'action collective désigne un groupe de personnes qui ont un objectif commun (just précis à atteindre à une échéance) et qui s'organisent pour l'atteindre.
Une organisation est united nations groupe organisé qui se constitue pour mener à bien une action collective et atteindre un objectif commun. L'arrangement, pour se pérenniser, doit se doter d'un core juridique.
Pour exister, une arrangement doit répondre à cinq critères :
un groupe d'individus
...
Lorsque le groupe veut agir dans la durée, il choisit un cadre juridique adapté à son activité et à sa finalité.
Ce cadre juridique nécessite la rédaction de statuts. Les statuts déterminent la forme juridique, la durée, la dénomination, le siège…, et précisent les règles de fonctionnement de l'organisation.
II. Annotate fonctionne une organisation ?
La coordination des tâches permet de mettre en cohérence 50'action des membres. Elle consiste à combiner fifty'action de plusieurs personnes, afin de leur donner le maximum d'efficacité dans l'accomplissement de l'objectif.
Pour fonctionner et atteindre son objectif, l'arrangement met en œuvre des ressources :
humaines : salariés, fonctionnaires, bénévoles...
...
La prise de décision est un processus qui a cascade but d'opérer des choix parmi un ensemble d'deportment possibles compte tenu des informations disponibles . L'information favorise donc la advice et apparaît comme un facteur de cohésion et de décision efficace.
Au sein d'une organisation, le pouvoir peut être détenu par united nations ou plusieurs dirigeants ou au contraire être partagé entre plusieurs membres qui participent de façon collective à la prise de décision.
La répartition du pouvoir peut être :
centralisée
...
III. Quelles sont les caractéristiques d'une organization ?
Les organisations ont des formes très diverses. On peut les identifier à 50'aide de caractéristiques essentielles :
leur finalité,
la nature de leur activité,
...
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